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Agiles Coaching und Organisationsentwicklung

Zielsetzung: Agiles Coaching und Organisationsentwicklung für ein Dienstleistungsunternehmen

Eigene Rolle: Agiler Coach für das Gesamtunternehmen, Projekte, Teams und Rolleninhaber

Aufgaben:

  • Schulungen und Einführungsworkshops für Scrum und Kanban
  • Unterstützung bei der Initialisierung von "agilen Projekten"
  • Projektbegleitung bei externer Projektunterstützung (Auswahl, Coaching und Assessment der IT-Dienstleister)
  • Begleitung der konzernübergreifenden Aktivitäten zur digitalen Transformation und agilen Organisationsentwicklung

Verwendete Methoden / Technologien:

  • Scrum
  • Kanban
  • Jira

Ansprechpartner: Katrin Ammer / Matthias Venzke

Tags: ITIL, ITSM, IT Service Management, Projekt